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单选题 7. 下列纠纷适用《劳动法》的是( )。

A

某市税务局开除公务员编制的陈某

B

在校大学生李某因考试作弊被取消学位

C

某公司聘用在校大学生李某发传单,拒不支付李某的报酬

D

赵某在某个体饭店做刷碗工,饭店拖欠赵某的工资

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
A项:受《公务员法》的调整,故A错。
B项:学校与学生李某之间并不存在劳动关系,不受《劳动法》调整,故B错。
C项:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。故C错。
D项:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。故D对。
综上,故本题选D。