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重庆
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正确答案 ：错
解析
本题考查BSC。 平衡计分卡是一种战略管理系统。平衡计分卡使组织各层级对战略达成共识并将其转化为四个层面的目标、指标和目标值。 故本题说法错误。
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2022年8月27日万州事业单位考试《管理基础知识》预测卷
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“达到更好的业绩”可以成为目标管理理论的目标称述。
（ ）是管理系统两大基本关系的主要方面，对组织的成败起着决定性的作用。
作为组织的（ ），管理者必须维护好外部关系，以便获得广泛的支持和帮助。
保守型战略，组织实行的是刚性结构，其特点包括（ ）。
与组织打交道的竞争者、顾客、供应商以及政府机构越少，组织对这些外部环境要素的情况了解越（ ），则组织环境的复杂性就越（ ），反之亦然。
一、单项选择题（ ）是组织的主体，是组织借以开展工作、达成目标的首要因素。
授权是上级把决策指挥权力分配给下级机构和部门负责人。
组织文化的约束功能可以减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量，从而维持组织的良好秩序。
激励控制通常与输入控制系统中的指标相联系。
有些冲突破坏成员的满意度和组织的凝聚力，有碍于组织目标的顺利实现，因此它们是功能失调的冲突。
领导者通过行使（ ）来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而可有效地影响他人的态度和行为。
针对刚性管理方法共同的局限性，正确运用体现在（ ）。
