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正确答案 :错
解析
本题考查BSC。
平衡计分卡是一种战略管理系统。平衡计分卡使组织各层级对战略达成共识并将其转化为四个层面的目标、指标和目标值。
故本题说法错误。
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根据管理方格理论,( )以将人员因素的干扰减小到最低程度为原则来安排工作,从而实现高效率。
非正式组织是企业中所存在的“一些惯例、价值观、准则、信念和非官方的规则”。
根据《工业管理与一般管理》所提出的原则,()是创立和推行一项计划的动力。
( )通过支持行为,使员工愉快工作,给予他们平等的对待和应有的尊敬。
斯隆最大的贡献在于设计出了一种组织模式——( ),使集权和分权在一定条件下得到了较好的平衡。
在命令链的每个链环处,拥有( )的管理者均有权指挥下属人员的工作,无须征得他人意见而做出某些决策。
( )回答“企业在未来将成为什么样的企业”的问题。
根据迪尔和肯尼迪的研究观点,适宜进行组织文化变革的情形包括( )。
风险型决策是建立在概率论基础上的一种决策。
次级群体是用来表示与初级群体相对应的各种群体,如学校、职业群体、社团等。
下列属于企业外部招聘的是( )。
( )可以表示为操作的合格率达到99.99966%以上。