事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
协商式
B
命令式
C
取代式
D
结构变革
正确答案 :B C D
解析
【金标尺答案】BCD。本题考查组织变革的方式。
哈佛大学教授格雷纳在其1967年的作品《组织变革模式》一书中提到,一般组织的权力分配情况可分为三种:独权、分权和授权。其中独权是指在传统的组织管理中,其领导方式一般都是把权力集中于一人身上,而在这种管理方式下,组织变革的方式有三种:命令式、取代式、结构变革。
B项正确,命令式是指最高权力者宣布变革决定,由下级人员去执行。
C项正确,取代式是指更换组织中不称职的重要职位者,以他人代之。
D项正确,结构变革是指改变组织的计划、技术与结构的关系,以影响组织成员的行为。
A项错误,协商式管理不属于组织变革的方式。
故本题答案为BCD。
相关试题
企业创新一般总是从产品创新开始,一种新的市场需要总是表现并对“产品”的需要,因而企业在创新初期的创新主要是产品创新。( )
工作人员的凝聚力越强,工作效率也就越高。( )
人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”。( )
关于系统原理的基本要求,下列表述错误的是( )。
目标管理是一种激励手段,是完成某一特定方面的管理工作的工具。( )
组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。( )
12. 以下属于领导者的观念技能的有( )。
绩效评估应用最持久广泛成熟的国家( )。
“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了( )的思想。
下列关于管理的说法正确的有( )。
飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来,一开始必须花大力气,一圈一圈反复推动,当到达某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分,下列选句中支持这一理论的是( )。
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。( )