事考帮APP
让考事变得更简单
A
经济效益原则
B
任人唯贤原则
C
规范化原则
D
量才适用原则
正确答案 ：D
解析
【金标尺答案】D。本题考查人员配备的原则。
D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。故本题答案为D。
A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。
C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
