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A
个人成长
B
社会认可度
C
个人成就
D
人际关系
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查管理常识-管理学。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。保健因素就是为满足衣食住行这些基本需求。如工作环境,人际关系,工资水平等,这些人类底层的需求都可称为保健因素。如果保健因素差,员工心生不满必然引起跳槽。而激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身的意义、责任和晋升等。故本题选D。
【金标尺提示】本题为选非题。
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21. 对于行政诉讼有权实行法律监督的是( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
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