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A
公司应当向汪某支付相当于3个月工资的经济补偿
B
公司无需向汪某支付经济补偿
C
公司应当向汪某支付相当于2个半月工资的经济补偿
D
公司应当向汪某支付相当于2个月工资的经济补偿
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十六条第六项【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。第四十四条第四、五项【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十七条第一款【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，本题中汪某在公司工作了2年零6个月，因此公司应向汪某支付相当于3个月工资的经济补偿。故本题选A。
