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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。
《事业单位人事管理条例》第二十三条,事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
故本题说法错误。
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张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位工作人员贪污、索贿、( ),情节较重的,给予降低岗位等级处分。
连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过 ( )个月。
事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照两人共同承担的责任,分别给予相应的处分。( )
事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。( )
事业单位工作人员或者集体有下列( )情形的,给予奖励。
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。( )
小李是某事业单位工作人员,如果他对工作环境和工作待遇不满意,只要他提前30日书面向单位提出解除聘用合同的申请,单位应当无条件同意。( )
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。