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报考地区
学习方向
重庆
A
处理人与物的关系
B
处理人际关系
C
制定完备的规则
D
设置合理的组织机构
正确答案 ：B
相关题集
2022年1-12月模考卷（模考解析课配套）
相关试题
22.战略管理理论经历了从重视战略制定过程到重视战略本身，从重视组织内部优势到重视组织外部环境。
28.“没有行动的思想会自生自灭”，强调有了创新构想后，要立即实践，立即行动。
7.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，下列领导风格中，重视员工个人情感的有（ ）。
7.企业的社会责任是法定的必须承担的责任，其特点是具有法定性和强制性。（ ）
5.根据狄尔和肯尼迪的研究，组织文化有五种构成要素，包括（ ）。
16.钱德勒认为成功企业的组织结构与其战略是相适应的。（ ）
37.正式的小群体沟通方式中（ ）的准确性最高。
20.半分解式目标管理是吧目标分解到每一个成员。（ ）
13.组织文化的负功能包括（ ）
11.约翰·科特提出了有效实施组织变革的八个步骤，其中，最后一个步骤是产生紧迫感。
10.企业是以营利为目的而进行生产和服务的经济组织，下列说法错误的是（ )。
10.在对组织利益相关者进行关系管理时，最关键的是识别外部利益相关者。（ ）
