阿尔德弗在大量实验和研究的基础上提出了ERG理论，系统地阐述了一个关于需要类型的新模式。该理论中的需要层次不包括（ ）。

创新只有在一定的环境中才能产生并且发挥效力。下列属于激发组织创新的文化因素是（ ）

适用于解决复杂问题，环境变化较大，但并不过分依赖数学模式和技术，定性与定量并重，以及对决策者的洞察力和判断力要求较高的决策类型是（ )。

一、单项选择题（本题共60小题，每题1分，共60分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）将组织从所处环境中得到的资源投入转化为组织的产出，主要发挥了组织下列哪种基本构成要素的作用？（ ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

组织文化的功能是指组织文化发挥作用，从而对组织的生产、经营和管理等活动产生影响。下列表述主要体现了组织文化凝聚功能的是（ )。

组织结构能够使组织中人员之间有序地分工合作，使资源得以共享、机制得以完善，从而产生协同效应，实现组织目标。

A企业主要从事于食品加工与生产，近日有大批消费者反映称其食用A企业的产品后出现了上吐下泻的症状，于是A企业立即组织人员对生产线进行排查，并对相关生产检次的产品进行了停售。A企业的上述行为主要是在进行（ ）

在绩效管理的过程中，通过（ ），员工可以知道管理者对他的评价和期望，从而不断地修正自己的行为，管理者可以指出员工的绩效水平和存在的问题，从而有的放失地进行激励和指导。

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，能够很好体现正式或非正式的沟通和权力关系。（  ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，成为变革的阻力。下列属于组织中公开的阻力表现有（ ）。

根据熊彼特的观点，形成新的产业组织形态，建立或打破某种垄断属于下列哪种创新模式？