“经济人”假设说法正确的是（）。

正式组织其运作基础是制度、规范，非正式组织特点是规则的软约束性。

德鲁克率先提出“知识经济”与“知识型员工”的概念。

二、多选题下列属于影响管理幅度的因素是（ ）。

规章制度、办事程序、行为规范等属于（）。

某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为8，则该组织共有（ ）个管理层次。

工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。

激发组织创新力的因素包括三个方面（）。

工作条件是否有保证、有没有新出现的困难等，并帮助下属人员及时解决问题属于目标管理哪一步骤内容。（）

能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。而心理能力是在某种专业活动中所表现出来的能力。

领导过程存在于群体环境之中,单个人能形成领导。

在科学管理运动中，（ ）认为管理中的金钱刺激只是影响人们的许多动机中的一个动机，远远不是全部，作为管理者除了要重视经济因素外，还要更多地关注其他相关因素。