领导的目的是通过影响下属来达到企业的目标。（ ）

基本生活条件具备以后，生理需要就不再是推动人们工作的最强烈力量。（ ）

传统领导特性理论认为领导者的品质是天生的。（ ）

美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。

长期计划通常指3年以上的计划。（ ）

艺术地运用科学的管理理论在错综复杂、对立矛盾的背景中作出适度或适当的选择，要求管理者重视直觉能力的培养和应用。（ ）

计划工作是决策的逻辑延续，是组织内不同部门，不同成员行动的依据，下列有关计划的说法，错误的是（ ）。

可供选择的行动计划数量越多，被选计划的相对满意度就越高，行动就越有效，评价行动计划，要注意考虑的方面不包括（ ）。

要素创新包括材料创新和手段创新两个方面。（ ）

Z理论认为企业管理当局与职工的利益是一致的，下列关于其主要内容，说法错误的是（ ）。

伍德沃德把企业生产组织的形式分为单件小批生产和大批大量生产两种。（ ）

组织的价值观是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的价值取向。（ ）