事考帮APP
让考事变得更简单
A
赵某经培训仍不能胜任现工作，公司解除劳动合同
B
公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与张某的劳动合同
C
刘某假期外出旅游受伤住院，公司支付刘某3个月工资并通知解除劳动合同
D
江某不满25岁结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定，公司解除劳动合同
正确答案 ：A B
解析
【事考帮答案】AB。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动法》第二十六条第二项 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。故A对。
B项：第二十七条第一款 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。故B对。
C项：第二十九条第二项 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。故C错。
D项：第十八条第一款第一项 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。该公司关于男职工满25岁才能结婚的规定违反了法律规定，故不能直接解除劳动合同。故D错。
综上，故本题选AB。
