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A
结构差异
B
素质差异
C
沟通差异
D
个体差异
正确答案 :A C D
相关试题
领导者通过行使( )来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而可有效地影响他人的态度和行为。
由于人们的过失产生的风险,例如交通事故、火灾、工业伤害等意外事故,属于动态风险。
9.不确定型决策的特点有( )。
一、单选题制定作业计划的依据是( )。
在一个组织的控制活动运行过程中,当发现既定目标出现不可控偏差时,立即采取的可行措施是( )。
计划的编制常采用“5W1H”方法,下列选项中属于该方法的是( )。
产品部门化有利于扩大销售和改善售后服务工作。
对量表法优缺点的理解,正确的是( )。
5.管理需要信息沟通,而信息沟通必需具备的三个关键要素是( )。
6.工艺型技术是指工作的多变性与可分析性都较高,工作必须依靠直觉、经验判断来灵活处理的部门技术。
组织文化是一种积极力量。( )
16.丹尼森的组织文化模型将每一种文化特征细分出三个考察维度,下列属于适应性特征的维度是( )。