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A
季度考核
B
平时考核
C
年度考核
D
聘期考核
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。故本题选A。
相关试题
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请人事仲裁。( )
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位工作人员的考核内容包括( )。
下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位人事管理,坚持的基本原则是( )。
53. 王某在某事业单位工作期间,挥霍、浪费国家资金和财产。该单位准备对王某实施降低岗位等级的处分。依据《事业单位人事管理条例》的规定,对王某实施降低等级处分的期限是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
28.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定( )。