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A
季度考核制度
B
半年考核制度
C
年度考核制度
D
任期考核制度
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。事业单位人员考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核,是狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度。故本题选C。
相关试题
22.某事业单位工作人员小谢,在去年2月受到警告处分。受到处分后,小谢深刻认识到自己的错误,痛改前非,努力工作,并在去年的一次应急事件中表现突出,其去年的年度考核被确定为优秀等次。( )
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位,初级岗位分三个等级,即( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
出现下列哪些情形,聘用合同即行终止( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。