事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
限定因素原理
B
许诺原理
C
灵活性原理
D
改变航道原理
正确答案 :A
解析
考查限定因素原理。限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。在其它因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现期望的目标。限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。
相关试题
一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果。()
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
三、判断(每小题1分,共30分)在管理收益一定的情况下,管理成本越高,管理效率越低。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
建立专门履行控制职能的组织机构是控制的重要特征。
上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策合理,叫决策反馈。