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A
下属员工工作相似时,管理者的管理幅度大
B
组织应遵循求稳的原则
C
协调会产生1+1>2的效果
D
进行决策时,应形成尽可能多的可行方案
正确答案 :C
相关试题
85、关于领导风格理论,下列说法不正确的是( )。
55、按照巴纳德的社会系统理论,组织存在的基本条件有三个,即明确的目标、( )和信息的交流。
82、扁平组织结构的优点不包括( )。
下列选项中,决定着创新的能力大小及其水平高低的是( )。
72、根据菲德勒权变理论,下列哪些适合采用关系取向型领导( )。
42、“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”是( )的思想。
88、通过( )等方法可以提出富有创造性的方案。
70、计划工作过程的第一步是( )。
19、一个典型的“参与式决策”流程中的第一步是汇集所有相关人的意见。( )
86、熊彼特曾说:“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能。”下列说法正确的是( )。
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
49、古典决策理论是建立在( )假设基础之上,古典决策理论认为,应该从经济的角度来看决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。