事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
下属员工工作相似时,管理者的管理幅度大
B
组织应遵循求稳的原则
C
协调会产生1+1>2的效果
D
进行决策时,应形成尽可能多的可行方案
正确答案 :C
相关试题
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
4、纵向看,各个管理层次都要充分重视控制职能,越是基层的管理者,控制的时效性越强,控制的定量化程度也会越高。( )
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的前提。
三、多选题71、产权制度、经营制度、管理制度这三者之间的关系是( )
一、判断题1、预算是对未来环境所作出的估计,这种估计有时候是凭空的幻想和臆测。( )
56、不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍,即企业的概念发生变化,企业的范围更加模糊,企业的场所选择更有弹性,人员使用更习惯于随需要而在企业内外部灵活选用,业务安排更多地依靠与其他企业的协作,而非自己运作很大部分的组织属于( )。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
54、管理过程学派将管理职能概括为五种,即计划、组织、指挥、( )、控制。
企业所面临的危机按照涉及的领域不同,可分为( )。
35、投资者在风险市场必须学会止损,这个规则被称为( )。
34、每个部门只有唯一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行,这种组织结构是( )。
66、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是( )。