事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导风格理论是由德国心理学家温勒提出的
B
专制型领导方式主要依赖下属的参与
C
放任型领导方式效率最低
D
自由放任型主要是靠正式的权力和强制命令进行管理
正确答案 :A B D
相关试题
企业所面临的危机按照涉及的领域不同,可分为( )。
42、“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”是( )的思想。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
一、判断题1、预算是对未来环境所作出的估计,这种估计有时候是凭空的幻想和臆测。( )
下列选项中,决定着创新的能力大小及其水平高低的是( )。
70、计划工作过程的第一步是( )。
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的前提。
49、古典决策理论是建立在( )假设基础之上,古典决策理论认为,应该从经济的角度来看决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。
50、“众人拾柴火焰高”带给我们的管理启示是( )。
52、( )认为企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
37、某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为( )人,管理层次有( )层。
72、根据菲德勒权变理论,下列哪些适合采用关系取向型领导( )。