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正确答案 :错
解析
本题考查绩效评价方法。 人物比较法是将所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。 故本题说法错误。
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组织战略的领导应注意强调战略的刚性。
做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估技术的是( )。
物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于( )
行政复议行为属于管理方法中的( )。
下列观点中,属于Y理论的有( )。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
人一般生来就厌恶工作,是Z理论的观点。
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有效沟通的特点不包括( )。
确定主管人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
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对于一个组织而言,管理跨度大小同管理层次多少成正比例关系。