相关试题

绩效评价中的配对比较法，是将所有人与某一个特定的人进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。

行政复议行为属于管理方法中的（ ）。

人际沟通中，绝大部分信息是通过非语言沟通进行传递的。

当管理者对未来持乐观的看法时，应采用小中取大法进行决策。

创新与发明创造的关系是（ ）。

管理道德受到诸多因素的影响，对管理者的管理道德影响较小的因素是（ ）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的填B，涂全A或者全B的不给分，每小题1分，共30分。）领导是管理职能而非领导者。

管理方法中，经济方法的特点是（ ）。

创新过程中，关键的环节是（ ）。

强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。

外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素。它分为（ ）。

关于创新与维持的关系、下列说法正确的有（ ）。