在许多组织里，脏活累活是请临时工来做的。从需求层次理论解释该现象。最正确的是（）

组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与最高指挥者之间以及部门与下属单位之间的关系不同。而在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权没有促进作用的是（）

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列通常不是其决策重点的是（）。

熊彼特认为创新就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

某企业每个部门都分工明确、职责分明且每个季度都要按照单位的具体要求完成相应的工作任务,单位对每个部门的工作绩效进行了季度审核并实行奖惩,该单位的管理方法遵循了现代管理学中的（）。

为了确定集权或分权的适宜程度，需要研究其影响因素。这主要包括组织自身状况、组织的管理特点，人事因素以及组织的外部环境。下列属于组织自身状况的有（）。

把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于（）。

群体决策的出现原因之一是决策者个人的价值观、态度、信仰、背景有一定的局限性。

与个人决策相比，群体决策具有的优点包括（）。

政府为推进新能源汽车产业发展，出台一系列优惠政策，该产业的制造者和消费者都能领取补贴。这属于下列哪种管理工具（）。

比率分析控制法主要应用与组织的财务和（）控制。

在组织指向性计划的制定中，最主要的是（）