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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理的综合运用。 在实践上,传统的管理总体上较重视战略、结构、体制等硬性因素,但现代的管理,在完善硬性因素的基础上就普遍比较重视组织的思想、文化及精神等“软件”。 故本题说法正确。
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()效应指决策者在与仅具可能性的结果相比,往往对确定性的结果以较大的权重,而对可能性结果的赋值,通常都以较低的权重。
一、单选(每题1分,共50分)从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代()的管理思想相近。
根据外部环境不确定性评价框架,航空公司的外部环境属于()。
直接控制的原则是( )。
二、多选题(每题2分,共20分)职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定,主要包括的内容有()。
有效沟通和意见一致是等同的。
()认为工厂中管理幅度最大不会超过8~9人,政治和宗教领袖不会超过10~12人。
战略管理理论经历了从重视战略制定过程到重视战略本身,从重视组织内部优势到重视组织外部环境。
下列选项中,贯穿于管理职能和组织层次中,是各项管理职能的灵魂和生命的是()。
下列哪些属于PDCA循环的特点?( )
下列哪项属于经济微观环境的要素( )。
业务流程再造的关键词包括( )。