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学习方向
重庆
A
强人文化
B
“拼命干，尽情玩”文化
C
赌博文化
D
过程文化
正确答案 ：D
相关试题
下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。
下列属于波士顿矩阵中的明星产品是（ ）。
人际关系观点认为：融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革与革新反应迟钝。
将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。
下列选项中（ ）岗位要求的专业化程度要求高，自主性低。
期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。
下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。
（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。
技术诱导型组织创新展所属于内源性的渐进组织创断，其本质路径是（ ）。
下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）
对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。
甘特图以横轴代表活动，纵轴表示时间，线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。
