一、判断（每题1分，共30分）管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。

激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。

某高校禁止外卖进入学校，结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现？（ ）

技术诱导型组织创新展所属于内源性的渐进组织创断，其本质路径是（ ）。

有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

由于各种新型组织形态的发展，组织与环境之间的边界越来越清晰。

（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

人际关系观点认为：融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革与革新反应迟钝。

三、多选（每题1.5分，共30分）下列关于组织说法正确的是（）。