事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效。 绩效管理的目的,是为了持续地提升员工绩效进而持续提升企业绩效。 故本题说法错误。
相关试题
根据下图,回答下列两题。如图所示的组织结构最早起源于美国的( )。
计划是未来行动的蓝图,是为实现组织目标而对未来行动所做的统筹安排,下列关于计划的特点,说法正确的有( )。
赫茨伯格发现,那些与工作满意有关的因素是内部因素,比如成就、认可、责任,当人们对工作感到满意时,他们倾向于归因于这些特点,而“满意”的对立面是( )。
组织变革的动力中,组织发展阶段的变化属于( ),就业人口的改变属于( )。
报告制度法的基本作用在于获得第一手的信息。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征不包括( )。
克服变革阻力的方法中,参与和沟通适用于部分员工或部门利益受损,以及阻挠力量较大的情况。( )
信任被界定为对领导者的为人、人格和能力的信会。信任领导者的下属容易受到领导者活动的影响,因为他们相信领导者不会对自己的权利和兴趣不负责任。研究指出,信任这一概念主要由下列哪些维度构成?( )
绩效的多因性是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素,而是受制于主观与客观的多种因素,研究表明,员工的绩效主要受多种因素影响,关系用“P=F(A,O,M,E)”表示。其中“M”指的是( )。
“我们生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活,作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的利润,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。”宝洁公司对美的不懈追求,成就了它的辉煌。宝洁公司的组织文化最趋近于( )。
在我国古代,西周时期统治者主张“以德配天,明德慎罚”,西汉初期统治者主张“约法省刑,无为而治”,唐朝时期统治者主张“德本刑用”,而到了明代,统治者便主张“明刑弼教”,统治者面对不同的局势环境,所运用的管理方式也有其针对性。上述主要体现出了管动哪种特性?( )
俄亥俄州大学的研究结论认为,高关怀高任务型领导者使下属的工作绩效和满意度更高,但并非在所有的情境中都有如此表现。( )