事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查教育方法。 对于管理中存在的问题,不一定由管理者想好后去宣布执行。完全可以采取平等的、开放的、讨论的、互动的方式进行被称为互动式教育。 故本题说法错误。 启发式教育:各级管理者或领导人出面进行教育也是必要的,但应防止套话、官话、 八股式的训话。应采用晓之以理、动之以情的启发式教育,让职工听过讲话后会自己受到感染、受到启发、受到鼓舞、受到教育。
相关试题
企业组织结构的本质是( )。
下列关于创新的说法,正确的有( )。
在现代竞争环境中,为了能够在最经济的条件下进行市场研究,企业需要让全体员工将满足顾客的需求放在首位,让每个人深刻理解“顾客满意”的思想,学会“换位思考”。
在目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
26.生产力的发展、人类社会的进步、生产和社会分工的细化、协作程度不断加深、社会政治结 构目益复杂等使得生产和社会管理的要求不断提高,管理逐渐成为专门的社会活动。( )
下列属于领导者所需要具备的基本素质有( )。
属于管理中组织职能的有( )。
按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
在平衡计分卡中,不仅是一个单衡量方面,而且是其他几个衡量方面的出发点与落脚点的是()。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于这项工作的积极性会()。
非正式沟通按其沟通网络进行分类,其类型包括()。