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对
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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查公文-行文规范。越级行文:是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。 多级行文:是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。为加快文件传递速度,需要上级和更高一级机关同时掌握公文内容时,应当采用多级行文的方式,故本题错。
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50. 宪法修正案将“实行依法治国,建设社会主义法治国家”写入宪法的时间是( )。
1. 监察机关可以对被调查人采取留置措施,但是留置时间不得超过三个月,且不得以任何理由延长。( )
14. 根据《合同法》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。我们可以理解为,要约邀请乃行为人“被动”希望他人向自己发出要约的意思表示。下列情形中,不是必然属于要约邀请的是( )。
50.某市服务行业举行业务技能大赛,其中东区参赛人数占总人数的1/5,西区参赛人数占总人数的2/5,南区参赛人数占总人数的1/4,其余的是北区的参赛人员。结果东区参赛人数的1/3获奖,西区参赛人数的1/12获奖,南区参赛人数的1/9获奖,已知参赛总人数超过100人,不到200人,则参赛总人数为( )。
9. 张某已超过法定退休年龄,但仍季节性地从事城市绿化修剪工作。一日,张某遭遇交通事故受伤。张某在事故中无责任,后经鉴定为十级伤残,张某向肇事方索赔。在下列选项中,关于张某索赔中的误工损失一项是否应得到支持,说法正确的是( )。
48.在劳动争议仲裁委员会作出裁决后的第10天,兴利公司获得了杜某曾在开庭前请本案仲裁员吃饭并赠送贵重礼物的证据。据此,兴利公司可以自收到裁决书之日起30日内首先向人民法院()
2.张某和张某的行为构成( )。
81.聘用单位与受聘人员因辞聘、解聘发生人事争议,应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向( )申请调解。
35. 下列有关公文中标点符号的使用错误的是( )。
6.曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是,该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下,曾某可以向( )申请强制执行。
下列事项应使用“公告”行文的是( )。
52.设中国茶叶国内销售量和出口量与当年中国茶叶产量的比值分别为x和y,则2018年的x和y值与2017年分别相比: