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A
那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资
B
组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
C
以上两种情况金钱都属于“激励因素”
D
无论什么情况,金钱只是“保健因素”
正确答案 :B
解析
考查双因素理论。导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部因素有关,如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪,如果改进则能预防和消除不满,但不能直接起到激励作用,就像保健品对身体健康所起的作用一样,因此被称为保健因素。而使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关,如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等。这类因素能对人的工作的积极性产生激励,称之为激励因素。B项属于完成工作本身挑战而获得金钱奖励,属于激励因素。
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( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
( )所说的是有机式组织。
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