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A
以人为本
B
灵活多变
C
标准化程度
D
职责界限分明
正确答案 :A B
解析
有机式组织的优点是以人为本、灵活多变、适应创新,缺点是稳定性、约束性和可预见性差。它一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。
相关试题
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。