由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

 不同的管理者对同样的问题，他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

下列哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）。

在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

3.下列选项中，属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是（ ）。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。

根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。

控制可分为不同种类，下列属于按控制的环节分类的是（ ）。