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正确答案 :对
解析
考查人本管理。 人本原理就是以人为中心的管理思想,这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。 故本题说法正确。
相关试题
有效授权的原则包括()。
企业的存续是以社会的承认为前提的。
管理幅度有两种结构,扁平结构和( )。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
满足了员工的个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标。
行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。
组织气氛是人们能感受到的组织特质,组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范。
下列属于行为决策理论观点的是( )。
制度创新应坚持收益大于成本的原则。
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。
新古典管理时期,研究方法由规范转向了( )。
战略控制要严格但不乏弹性,战略控制切忌过度,只要能保待与战略目标的一致性,保持战略实施的正确方向,就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题,否则控制过多可能会引起混乱和目标移位。