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正确答案 :对
相关试题
18.下列不属于销售代表卓越绩效标准的有( )。
23.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
20.管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?( )
5.作为一个组织的领导者,争取众人的信任和合作的要求包括( )。
17.有家奶牛公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来,每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送奶任务,交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员不必要的负担,公司有关人员想预约为每位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现,每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下,送奶路线安排问题属于( )。
5.“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。
14.从众效应的原因很复杂,通常有下列哪些表现?( )
35.下表是一些绩效评价方法的优缺点,说法皆正确的是( )。
19.某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
12.被称为“数字化”的计划是( )。
19.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )
柔性化的组织结构( )。