拖延往往产生于风险型决策，主要出于人们挫折防范的心理需要，属于（）

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

如果领导者只注重任务，对职工缺乏关心，则该领导属于（ ）领导方式。

对正在进行的活动给予指导和监督，以保证活动按照规定的政策程序和方法进行，属于（ ）。

51.管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（ ）。

三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分,共30分)管理者面临的外部环境和条件，主要是指管理组织时管理者面对的( )

职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则，以防止出现（ ）等现象。

一般认为，组织之所以能够在社会中存在、发展，在于它承担了一定的社会功能和责任，为全社会或社会中的某些人、群体提供了服务。

在市场经济条件下，企业的生命线在于（）

人类自产生起，就是以社会方式共同生活的，在共同的社会生活中，具有个人所不能或不愿承担的公共事务，也就形成了社会生活中对公共事务和社会职能管理的需要。

在组织对人员选聘程序的多个环节中，最重要的是（）

对控制建立的标准要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理，这要求控制标准应具有（ ）