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对
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正确答案 :对
解析
本题考查学习型组织。 学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这正是知识型组织的理想状态,是知识型组织的实践目标,这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。 故本题说法正确。
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在创新活动中,“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺,这种战略给组织带来的主要优势是( )。
属于非确定性决策的择案标准( )。
下列沟通网络中最分权化的是()。
组织的管理者延缓职工的晋级或分派给他们不喜欢的工作,这是管理者使用( )的体现。
一般来说,决定组织管理幅度宽窄的因素有( )。
组织文化是组织在长期发展中累积而成的,不会因结构变化,战略转移和产品等服务调整而变化,可见组织文化具有( )特性。
“众人摇桨划大船”带给我们的管理启示是( )。
近年来,VR越来越受到人们的关注,消费者的热情也是直线上升,这一因素的变化属于外部环境因素中的( )。
管理的成本一般包括( )。
PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序,其首要阶段是( )。
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沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,在沟通过程中,下列做法不恰当的是()