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A
组织因素
B
社会因素
C
物质因素
D
人的因素
正确答案 :D
解析
行为科学是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法,研究人的行为的边缘学科。行为科学突出人的因素和对人的研究。
相关试题
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
组织文化的显性内容包括( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
决策的前提和基础是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。