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对
x
错
正确答案 :对
解析
考查管理幅度。影响管理幅度的因素除了管理者自身的因素外,还有被管理者的水平、工作性质、沟通的有效性、监管手段、管理层次的高低、外部环境的稳定性、企业的技术水平、组织结构的复杂程度等因素。通常,组织越稳定,管理幅度应当适度增大。
相关试题
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
光环效应最突出的特征是( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。