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正确答案 :对
解析
考查创新的类别。从创新与环境的关系来分析,分为消极防御型创新与积极攻击型创新。从创新的规模及对系统的影响程度来考察,分为局部创新和整体创新;从创新发生的时期来看,分为系统初建期的创新和运行中的创新;从创新的组织程度上看,分为自发创新与有组织的创新。
相关试题
下列是预先控制的是()。
冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。
战略应该根据组织文化的特点制定。
人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标。
设定管理创新目标的基本要求不包括( )。
在期望值理论中,没有强调要处理好()的关系。
某公司对员工进行了火灾现场自救等安全措施的演练,其培训能容属于()。
组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是沟通性会议。
关于参与决策的优点,以下说法正确的有()。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
战略管理的构成要素包括( )和战略对策等。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。