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正确答案 :错
解析
考查绩效评价的方法—综合尺度量表法。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。在该法中,评价指标的标度规定采用了行为与结果相结合的方式。综合尺度量表法既能够有效引导员工的行为,又能够对结果进行直接控制,能够将绩效行为与战略目标联系起来。他的缺点是设计与职务相关的指标尺度较为困难,因此,使用这种方法需花费较大的设计成本。
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战略应该根据组织文化的特点制定。
下列属于行政方法,且和法律方法不同特征的是()。
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消极防御型和积极攻击型创新是根据创新与环境的关系划分的。
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根据领导风格连续一体理论,领导方式的选择主要考虑的因素是( )
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发明创造先于创新,其核心也在于创新。
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根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
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