矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，其特点有（ ）。

有一种说法认为“管理就是决策”，这实际意味着（）。

计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

（ ）属于情感方法的应用。

在法约尔提出的一般管理原则中，统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令。（ ）

与传统的绩效评价方法相比，行为锚定量表法评价指标间的独立性更高。（）

俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明（）。

组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。

诸如德尔菲法、畅谈法等方法，会在创新的采取行动环节被广泛应用。（）

管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员。

行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是