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对
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错
正确答案 :错
解析
考查冲突解决方式。当冲突无关紧要时或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,可采用回避策略;当维持和谐关系十分重要时,可采用迁就策略;当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用强制策略,用行政命令方式牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作;当冲突双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,只好双方都做出一些让步实现妥协;当事件十分重人双方不可能妥协,就经过开诚布公的谈判,采用对双方均有利的合作或双赢的解决方式。
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“没有行动的思想会自生自灭”这句话体现了创新过程中,()的重要性。
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在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者( )。
下列关于事业部制组织结构的表述,正确的有()。
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零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。
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马斯洛的需要层次理论认为()。
强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。