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A
人力资源管理
B
人力资本管理
C
人本管理
D
能本管理
正确答案 :D
解析
考查能本管理。“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。是管理效率的核心所在。
相关试题
外部招聘的弊端包括()。
在领导者的权力中,由领导者在从事专业工作的过程中的知识和经验带来的影响力是()。
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
为了促进组织内部管理交易有效完成而花费的代价和成本是()。
若下级管理者做出的决策数量少,而且做出的决策不重要,影响面也较小,则这样的组织()。
总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”,而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。
创新是获得高效益之( )。
滚动计划法实施过程中,对计划进行修正的因素包括()。
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”之父。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )
创新可以为更高层次上的维持提供基础和动力。
管理效率的形成条件愈来愈复杂,这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系,这体现了管理效率的()。