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A
人力资源管理
B
人力资本管理
C
人本管理
D
能本管理
正确答案 :D
解析
考查能本管理。“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。是管理效率的核心所在。
相关试题
外部招聘的弊端包括()。
马斯洛的需要层次理论认为()。
根据巴纳德的观点,以下不属于组织存在的基本条件的是()。
以下不属于经济方法特征的是()。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织( )。
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用合作的方式解决。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者( )。
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )