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A
较强的创新性,打破传统观念和价值体系
B
独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性
C
在内外条件发生变化时,淘汰组织文化,发展新文化
D
以不变应万变,始终保持稳定性
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。故A选项“打破”说法错误。任何一种组织文化都是特定的历史产物,当组织的内外条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。这既是一个不断淘汰旧文化和不断生成新文化的过程,也是一个认识与实践不断深化的过程。可知,C项说法正确。
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( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
早期的管理学主要是以( )为特征。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
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风险型决策最常用的方法是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
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工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
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