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正确答案 :错
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考查人际关系理论。人际关系理论的诞生是从著名的霍桑实验(Hawthome Experiment)开始的。霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工作中发展起来的人际关系,不是待遇和工作环境。
相关试题
开关决策是( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
公共管理是以( )为目标。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
组织文化的结构包括( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。