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错
正确答案 :错
解析
【本题已勘误】本题考查管理幅度和层次。
规模一定的情况下,管理层次与幅度成反相关关系。题干缺少前提条件“规模一定”。
故本题说法错误。
相关试题
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。
组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比。( )
( )属于正式的组织形式。
组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。
组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
组织是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
组织规模越大,越容易分权。
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。
原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现,又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。