“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。   

西拉季认为，影响组织设计的因素包括（ ）。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的（ ）。

部门的设置属于（     ）。 

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

凝聚功能是组织的核心功能。

某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于（ ）。

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

所谓职务结构，实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系，是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。

通常情况下，所处的管理层次越低，管理幅度越大。

有机式组织（也叫适应性组织）是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?(    )。