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A
贫乏型
B
俱乐部型
C
任务型
D
中庸之道型
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查管理方格理论。 根据管理方格理论,任务型领导风格:领导者只注重任务,对职工缺乏关心,是一种以任务为中心的领导方式。与题干所述领导行为相符。 故本题答案为C。
相关试题
领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。
领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出( )。
领导权变理论的代表人物是( )。
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为( )。