事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
适应原则
B
不可越级原则
C
责任的绝对性原则
D
明确责任原则
正确答案 :C
解析
考查授权。授权的责任的绝对性原则是指级管理者可以把任务和权力分派给下级,但上级对任务的最终责任是不可推卸的。也就是说,即使下级是直接的责任者,但上级仍然负有最终责任。
相关试题
进入某个行业的难易程度通常受到下列哪些因素的影响( )。
管理的基本矛盾来源于人类社会活动遇到的基本矛盾——资源有限性和人们追求无限性的矛盾。
兴趣是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
菲德勒认为要提高领导效果的途径只有替换领导者以适应具体情境。
在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
行为科学的理论基础是()。
前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。