当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

从沟通结构模式看，政府举办的听证会属于：

控制可分为不同种类，下列属于按控制的环节分类的是（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）

公共管理的基本特点有（ ）。

管理的创新性来源于（ ）。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。