正确答案 ：B

解析

考查绩效评价方法。人物比较法又称标准人物比较法。它的评价标准与排序法和配对比较法不同：排序法和配对比较法都是被评价对象之间相互比较，而这种比较法则是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。