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A
直接排序法
B
间接排序法
C
配对比较法
D
行为锚定法
正确答案 :C
解析
考查配对比较法。配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是:将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。
相关试题
关于组织环境的竞争性与管理成本的关系,错误的说法是()
如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的( )、代理成本甚至交易成本都会得到降低。
管理强度是提高管理效率的保证,提高管理强度有利于管理决策意志的体现和目标的实现。()
造成绩效不良的原因是()。
绩效评价的标准应该以多数评价对象的能力等因素来进行制定。
( )在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本、剩余损失等。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失,即剩余损失。
下列关于组织结构对组织成本的影响,叙述不正确的为()。
“SMART”原则中,A代表( )。
以下导致绩效不良的原因中,属于治理结构的不合理的是( )。
影响绩效的主要因素包括( )。
下列属于委托代理成本的是( )。